第358章 公开招聘

第358章 公开招聘

“好的,好的!”苏明阳答应了一声便和程景凡一起坐到了沙发上,程景凡拿起茶桌上的烟抽出一支递给苏明阳说:“小苏,来抽支烟!”

苏明阳接过烟拿起茶桌上的打火机先为程景凡点上,然后才给自己点上。这时,吴文芳已经端着一杯刚沏好的茶水给苏明阳送了过来。

程丽丽她跟着过来坐到了沙发上,向苏明阳问道:“苏老师,你说我报清华好还是北大好?”

程丽丽这么一问,程景凡和吴文芳也立即望向了苏明阳,他们夫妻也拿不准报那一所学校好,而女儿程丽丽也拿不定语音,他们很想听听苏明阳的意见。

苏明阳想了想说:“如果让我说的话,我觉得清华好一些,清华毕竟是百年名校,从来没有被超越过,绝对的中国NO1,土木建筑、计算机和电子信息都是超一流的学科,更代表未来的发展方向,就看你想学习什么了!”

程丽丽当然知道清华的土木建筑是最好的,但是她对土木建筑却不感兴趣,当苏明阳说到计算机和电子信息的时候,她的心动了,这无疑是她最向往的学科了。

“苏老师,我很想学习计算机和电子信息,只是不知道我这分数能不能分到这两个系?”程丽丽十分期待的问道。

苏明阳说:“你这分数想到土木建筑系有难度,但是计算机或是电子信息系我想问题不大,你可以查询一下,历年这两个系的分数线是多少。”

程丽丽高兴的说:“好的,我明天就去学校找老师查一下。”

程景凡一听女儿被苏明阳说动了想要到清华学习计算机和电子信息,心里也倾向让女儿报清华大学,但是,明天还得到学校找李老师咨询一下,如果李老师也赞同让女儿报清华,那就是清华大学了!

见丈夫和苏明阳聊起了工作上的事情,吴文芳拉着女儿程丽丽回了屋里,给他们一个谈话的空间。

程景凡跟苏明阳说起了段里八九月份要研究提拔一批列车长的事情,同时,也含蓄的说了苏明阳的条件暂时不够,让他安心工作,等以后有机会时再说。

这个时代提拔列车长的程序比较简单,一是领导提名,二是车队推荐,三是组织考察,最后是上党委会研究确定。而且在基层单位虽然程序得走,但是并不严谨,有时候提拔一个人就是主要领导一句话的事情。有一句话叫做说你行你就行,不行也行,说你不行就不行,行也不行!

提拔一次列车长如果名额多一些还行,如果名额只有几个,除了上级领导打招呼的,和段里主要领导提名的,其他人根本没有机会。程景凡做为主管客运的副段长,在提拔列车长上,也没多大话语权。如果一次提拔得多,他还是能操作一下的,但人选必须得靠谱,让别人说不出来啥的。

苏明阳当然知道这对自己来说是一个机会,如果程景凡是一把段长的话,他肯定一点问题没有。问题是他只是副职,没有这样的力度。如果他硬要推一个人,这个人必须得各方便条件都够,让人挑不出什么毛病的。可自己的短板十分明显,人年轻,任职时间短,除了通讯报道这一块,以及业务比赛得了分局第一外,没有什么突出的工作成绩。就算程景凡强推着上了党委会,也很难通过的。毕竟党委委员有7人,他只有1票表决权。

苏明阳很想抓住这次机会,因为这次过后不知道什么时候能再提拔列车长了,他心里清楚,96年之后就取消了列车长的干部编制,列车长只是工人职名的班组长了。他看中的不是列车长职务,而是干部的身份。等到列车长变成工人职名后,想提干是十分困难的事情。

想到了一种可能,苏明阳的眼睛不由得一亮,他望着程景凡说:“程段长,现在我们铁路天天讲解放思想,改革创新,开拓进取,实现铁路跨越式发展。那我们段提拔列车长的方式就不能改革一下么?”

程景凡不由得问道:“怎么改革?”

苏明阳说:“可以面向全段公开招聘列车长啊,这样才能把最优秀的人才选拔到列车长的岗位。”

“公开招聘?”程景凡想了一下心里不由得一动,现在提拔列车长的方式太落后,可以说已经跟不上铁路改革发展的新形势了,每次提拔列车长光上级领导打招呼的就应付不过来,哪个不给办就得罪了哪个,他做为一个副职还好一些,一句自己没有决定权就把自己摘出来了,段长和书记的压力可想而知。最让人不能容忍的是,这些靠关系上来的列车长很多素质不高,能力低下。而真正的人才却没有提拔到列车长的岗位上来。

想到这里,程景凡问道:“小苏,你说说要如何公开招聘呢?”

苏明阳说:“程段长,公开招聘列车长要先确实一个范围,首先确定报名的资格,比如说做列车员现职工作多少年的,做业务员、广播员、行李员工作多少年的,既然是公开招聘,这个范围一定要宽一些,让更多的人参与进来。第二步是业务考试,业务考试分理论考试和实作考试,实作考试可以考虑把公文写作这一块加进去,毕竟列车长要经常写一些工作汇报和总结什么的。第三步是面试,考试成绩出来后,从高到低进行排榜,如果招聘10名列车长,那么排名前20的人进入面试环节,面试之后根据成绩重新排名。第四步就是民主评议。民主评议可以分几个层次,一是段领导评议打分,这一块占大头,二是干部评议打分,三是职工代表评议打分。三个层次打分按百分比计算出来加到每个人的总成绩中,再最后进行排名,等分前10名的竞选列车长成功!”

后世招聘列车长都是被告公开招聘的办法,有一套十分成熟的招聘模式和办法,差不多要等十几年以后才能全面实行,苏明阳对此十分的熟悉,那套程序可以说张口就来。

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铁路往事

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