第一千零一十七章人事调动

田齐听到大老板的话，脸上欢快站起来，先后向李林飞和各位半鞠躬，然后大声报道。

众人听到6天就卖出7394万，都惊呆了，田齐后面说啥都听的迷糊了。

大家心里都在计算，平均一天营业一千二百多万，那一年不得几十亿？

这还是一家店铺，这公司才多少人呀！心里窃喜着公司的奖金可不少了吧。

“下面由人力资源部部长汪英总结下最近段时间的人员情况吧。不用那么客气了，直接吧。”

李林飞听完田齐的报道，提醒下汪英。

“目前公司由财务部、生产部、供应部、行政部、人力资源部、后勤总务部和经营部等七个部门组成，下级一共14级科室、部门。

“公司总共员工310人，其中包括原雯雯化妆品工厂工人240，人店铺服务员40人，保安与司机各15人，……”

“嗯，LL公司发展的很快，也离不开大家的齐心协力，再次感谢大家的付出。”

“王总，你把财务情况报告给我看下。”李林飞听完汪英的报告，转头向王华问下公司财务情况。”

公司的具体财务情况不便向公司其它人员透漏，更不会公司。

王华最多只能以纸质报告形式向李林飞汇报。

李林飞接过报告，看着报告中从LL公司开张到如今的开支都一一例出。

海外公司注册费用187500、湘中市仓库租金10万，服务器租用101万，购车38辆（轿车30辆、货车8辆及两辆商务车）花了2085万3780，店铺装修500万，员工购房500万，店铺租金及压金400万，

……

人工工资，百亩承包费20万一年（私人承包转为公司管理，之前由自己掏腰包的，公司都需要转帐清算）等一共开支了3477万3785元。

李林飞也想不到LL公司两个月左右开支这么多，不过大部分转移成固定资产，但人工工资也近340万（当月工资核算，部分人员领了两个月工资，其它开了一个月工资。）

“老板，其中还没算你的工资，我一直想问你，按多少算？”王华低头向李林飞问道。

“王总，为什么我的还要加进去？你是CEO。”李林飞很疑惑为什么公司是他的，还要给他开工资。

“老板，公司虽然是你的，但你已经担任职务，公是公，私是私，财务是要分清楚的，要不你就算白打工了哈。”

“哦，原来是这样子的，开完会再谈这个吧。”

李林飞也想不到还有这种路数，不过细想一下王华说的还真有道理。

李林飞大概浏览了下账务报表，只看各大项和总支出。

LL公司帐户还有六千多万，再加上这六天的收入，今后每天上千万的进款，足够王华接下来大干一场。

“我大概看了下公司财务情况以及公司运营情况，这段时间你们也是辛苦了，为了表彰各位的贡献，我决定，对每个员工进行嘉奖，每人五万元。”

“主管级别八万元，部长级别十万元，副总级别十五万元，这个不划入季度奖和年终奖！”李林飞本想多发一些，特别是几个领导，但想想不能搞太大差距，差不多就行，平衡一下。

李林飞刚宣布完每人奖励一万元，会议室马上响起激烈的鼓掌，好几分钟才停下来。

公司赚钱了，老板也大方，虽然只是分公司。

本来公司待遇就很不错了，特别是公司里的扫地一位大妈吴阿姨，更是热泪盈眶，她是公司最低工资，只有3000元，不过相比其它公司清洁工一两千元的月薪已经高的不得了。

更何况，LL公司普通员工还有2000元的月住宿补助，每天35元的餐补，车费补助和电话补助一共450元。

这算下来补助这一块都有3500元了！算下来，她月薪就是6500元，扫地大妈月薪6500元！这哪里找呀，除了月嫂之外。

这还没算过节费、季度奖和年终奖，虽然还未发过，但肯定不会少。

公司倒数第二等就是普通文员类，月薪5000，像本科毕业生也在这一档，但加上3500的补助也过八千了。

一万块对普通员工来说也算是一二个月工资了。

而那些工人由原来的月薪6000，涨到月薪一万，不过住宿补助、车补和餐补都没有。

自从公司给工人涨工资后，安县没有在玫瑰园上班的村民都经常打电话问李林飞问起好久招工了，因为这待遇实在是红眼。

李林飞觉得一线工人的工资应该再高一大截，不过目前还不适合过快的给村民涨工资，如果把县里能招的劳工都招完，估计他也不担忧什么。

“好了，各位安静下，公司各领导的职位需要调整一下。”李林飞眼看那些普通员工激动地抹眼泪，敲敲桌子。

这一句话也把那些领导吓得心里忐忑不安，来的太突然，连王华都不得到通知。

李林飞忽然间说话慢了几拍，停顿了一上，各领导都急死了：李总，你倒是快说呀，早说大家安心些，愣着卡带什么的呀！

“王华，职务不变，LL公司总裁，负责公司的日常管理以及各种事务，马智文，调整为行政总监，负责管理行政部、后勤总务和人力资源部；郭杰负责经营部，徐贺负责生产部。”