第一百四十六章：发展方向

王斌讲到这说道：

“说了这么多，只是告诉到家以后未来的发展方向，具体的还要看机构的行动！只有真正的落实到实处，才能体现价值，所以还请大家监督我以后的工作，具体的工作会通过北斗智能腕表通知到各位的，以后机构的工作都会让大家透明性的监督！”

王斌的讲话瞬间就传遍了大江南北，很多人都十分的兴奋，这次的跨度太大了，王斌的意思大家也都理解了。

就是以后东方的人民的吃穿住行全部由东方的机构管理，自己等人需要做的就是学习和创造。

很多以前因为现实还放弃自己的理想的那部分人十分的激动，因为以后自己的后代再也不用因为残酷的现实而放弃自己的爱好和理想了。

也都对自己投王斌一票而庆幸。

王斌讲完话就回去了，因为王斌还要配安然，到了医院，安然已经恢复了很大的元气，因为安然手里有王斌给的高级营养剂，现在正在抱着王瑞和大家说着话。

医院里的护士则是啧啧称奇，因为刚生完孩子的女人都要做月子，因为生完孩子都会元气大伤，用一个月的时间来补充元气。

至于医生则是没有多大的好奇，因为这些医生都是王斌在星辰集团调集来的，大家都知道营养剂的存在，甚至基因优化剂都有，一个补充元气的药剂的存在根本没什么大不了的。

王斌看到众人都在说，和众人打个招呼，就去安慰安然了，因为生孩子的时候安然的惨叫，还是让王斌十分的疼惜安然，虽然吃了很多苦，但是安然十分的开心。

看到王斌这么的关心自己，安然也十分的高兴，看到电视上的王斌在指点江上的样子，安然十分的开心，而离开发布会，就直接回来，说明王斌还是十分在乎安然的。

陪伴了一会安然，就被心来的秘书给叫走了，因为一号要和王斌交接工作。

时间转瞬即逝，王斌成功的交接了一号的工作，并在京城的南中海交接了权利，交接权利的同时，也向全世界进行直播。

而全世界的人都知道了王斌当上了东方的一号。其他机构的人经过幕僚团和专家组的分析都知道，王斌是一个彻头彻尾的极端的民族主义份子。

而且王斌还有大才，所以都知道以后自己机构的日子没有以前那么好了。

而王斌上台的第一件事就是彻底掌管了军队，成为军队的新的首席，而王斌又是军部出来的人，所以军队权利的交接十分的厉害。

而王斌将第一戍卫军的众人全部派出去了，让这些人成为队伍的教官，然后在全队伍掀起来新的训练和整训风波，通过女娲的配合，将队伍所有的国外的间谍都剔出去了。

队伍的风气也焕然一新，战斗力也猛增。

而王斌则开始慢慢交接机构方面的工作。

经过几天的开会，指定了以下的工作内容。

国内方面：

一、彻底进行人口普查，精确到村，所有人的信息必须整理完毕，然后交给女娲进行存档。

二、所有人都必须拥有北斗智能腕表第五代，第五代的智能腕表都是必须进行DNA验证，而全国所有人的DNA和指纹和瞳孔都被记录在女娲的数据库。

三、改革教育：将教育改革在高中开始改革，当然小学和初中的启蒙也进行改革，教育改革分成文和武和两个方面。

文的方面就是学习传统的东方文化，包括东方传统的启蒙教育，三字经、百家姓、千字文、弟子规等启蒙文学，中医的基础知识的学习，还有人体的经脉和穴位也需要学习，当然数理化的学习也不能落后。

到高中就是根据爱好和优势进行有计划的深造。

而武的方面，在小学学习经脉和学到，并且将新体操练习圆满，初中学习基本的中华武典的前三层，只有前三层练习完毕之后才能升入高中。

进入高中就是开始学习新的知识，通过自己的学习来获得功勋值，这个智能是学生才有的福利，至于成年人是没有这个福利的。

只有文武都过关，才能升下一级，不然只能留级，无限留级。

四、民生改革：

关于民生方面的，通过加大工程机器人、医疗机器人、家庭机器人的投资扩大产量化，然后通过机器人解放人民的劳动。

五、精神建设方面：

食物方面提倡人民都学厨艺，并且建立厨艺公会，虽然家庭机器人也能做饭，但是口味只是和平常的一样，没有太好吃，只能填饱肚子而已，但是人类不一样，不同的人做同一样的饭菜，口味都不一样，所以厨艺公会由机构牵头进行建设。

服饰方面也一样，凡是关于技术和艺术，机构全部都进行保护，提高人民的精神建设，但是要遏制宗教的发展和传播。

六、经济建设：

通过三年的时间的内需和消化，东方准备开采地球周边的能源，不过宇宙飞船和宇宙航空母舰已经到最后的收尾阶段，就等测试了。

至于其他方面，星辰集团很多科学家都在研究，什么样的科学都有，每天都有不同的公司在成立，每天都会有一个巨无霸震惊全球。

而对于在选举的时候攻击东方的黑客，王斌让外交部进行发言，告诉那些机构，如果在不处理那些‘恐怖份子’，星辰集团将全面永久的封锁星辰集团的产品。

王斌处理完这些事情，将女娲的子系统搬到了办公大厅，每天除了个别女娲拿不住注意的事情，其他的都让女娲处理了。

王斌也闲暇出来，开时间监督星辰集团的研究，而经过这些人的发展，星辰集团从几百人不到五百人发展成现在尽百万人大型公司。

而这些人其中尽一半也就是50多万人都是研发员。剩下才是公司的行政，业务，管理等层级的人物。

这些人的收入和研发员差的可不是一星半点，但是比其他公司的工资已经高了百分之五十以上了。

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