卷3-435.冲突吗
唯尔公司。
“关总，推广的五种香水现在产量跟不上。”制造部经理将生产排班表和销售需求表递给关子墨。
“解决方案呢？”关子墨接过报表，边翻看边问道。
“原计划上货的二级柜台全部取消，一级柜台不同的商场上不同的货，没有五款上全，陈工要求确保香氛馆的陈列。”销售总监说道。
“生产线没有进行合并调整？”关子墨看完报表后，抬头看向制造部经理。
“虽然第四季度只推广了香水，但各品类销量都有提升。市场部这边开始做年终促销礼包，我们临时改了一条生产线，其它的就只够满足本品类的了。香水线以前的产能有富余、这个月的销量也是在推广的前提下才爆。我看过柏总和开发部的计划，品类会再缩减，在目前5款精品的基础上，以后每年只推一款新品。所以我认为不宜扩增生产线。”制造经理分析说道。
“远期规划是一个渐进达成的目标，不能以牺牲现实的销售机会去推进。”关子墨皱着眉头说道：“你再研究一下柏总和开发部的计划，将最先要下架的产品拎出来，交给委外加工厂去做，腾出生产线进行改造。”
“好的。”制造经理连忙低头记下。
做会议纪录的苏谨也迅速记下。她是最了解关子墨与柏西文对品牌的远期规划的，也是最了解各品类现在柜台销售情况的，同时也比关子墨更早看到生产与销售报表，但她在面对产能不足、品类过盛时，却想不出办法，更是连一点有效的建议也没有给老板。
如果说以前觉得自己的工作没有专业度、会走向与顾则笙职业发展完全不同的方向，在今天的会议上，她才真正感觉到：她在公司的地位低，不是因为职业方向不同，就是因为她不专业。
没有成为一个有管理意识和全局意识的、专业的大秘。
原来，大秘的意思不仅仅是只年纪大，而是指专业好、地位高。小秘的意思也并非只是年纪小、而是只能做记录打杂这等小事的秘书。
她就是。
苏谨低着头，在写着笔记的边角，被她划满了各种大小圈圈，凌乱着。
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“柏总，W视标的广告片和定制馆的推进都是GR做吧？”关子墨看着柏西文问道。
“是的。”柏西文点头。
“冲突吗？”关子墨无意识地转动着手里的笔，淡淡问道。
“会由Estar来做竞标片的主创，定制馆由GR团队其它成员来完成。”柏西文说道：“化妆馆的各分馆创意是已经确认的，后期开馆只是执行和微调，GR团队与Estar的磨合已经有半年时间，能够理解她创意的全部意图，执行到位没有问题。”
“她.....还在项目组？”关子墨的眼皮轻跳了一下，似是有些意外。
“在。”柏西文看了他一眼，沉着地说道：“我们这边没有换人意愿的情况下，原则上GR没有理由换主创。当然，实际上他们目前也没有表达过这个意思。关总有其它消息吗？如果他们有换主创的想法，我们需要与新的主创至少有半个月的磨合期。”
“没有。”关子墨轻扯了下嘴角，边握起手中的笔，边说道：“你们继续沟通吧。”
“定制馆那边由肖总与GR继续对接，我和Estar会做开馆验收。竞标广告片，这周开始做选品和外包装视觉定位。”柏西文看了他一眼，不知道是有意还是无意，又多说了两句。
“嗯。”关子墨点头，又安排了竞标会后的年终答谢会的策划后才散了会。
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“关总，关于年终答谢会，我还有几个问题需要确认。”肖安娜抱着笔记本快步跟上关子墨的步子。
“你整理好问题清单后和苏谨约时间。”关子墨淡淡应了一句，脚步不停的继续往办公室走去。
“好的。”肖安娜停下脚步，转身看向苏谨：“关总最近的时间怎么约？”
“提前一天告诉你需要的时长。”苏谨快速说完后，便抱着笔记本匆匆的跟着关子墨去了他办公室。
“好的。”肖安娜看着正走出来的柏西文，皱着眉头说道：“这个年度答谢会有点儿没头没脑的。不知道关总的意思是答谢员工、还是答谢合作伙伴。”
“不能合并吗？”柏西文笑笑问道。
“可以，但还是得有一个主方向，形式会不同。”肖安娜说道。
“我建议做两个，一个小型内部答谢会，一个大型外部答谢会。”柏西文点头。
“行，我按这个思路整理问题清单。”肖安娜点头。
“肖总和关总合作有两年了吧？”柏西文问道。
“两年多。”肖安娜脚步一顿，抬头与柏西文对视了一眼后，不禁问道：“什么意思？”
“对于老板的工作安排，需要考虑到他在安排时候的他个人与公司共同的大环境，这样就能更好的理解老板的意图了。”柏西文微微一笑，朝她点了点头后，便快步离开了会议室。
“个人与公司共同的大环境？”
“个人......受伤、感情转向？”
“公司人气最高的香氛馆被砸、新品销量翻翻。”
“这和答谢会有什么关系？”
肖安娜抱着笔记本，边想边慢慢往自己办公室走去，感觉有些眉目，却又不甚清晰。想到柏西文温润笃定的语气，也知道他是懂关子墨意图的。
而她原本也是直接向关子墨做工作汇报的总监，他与关子墨合作的时间更长，却没有这种默契......
肖安娜觉得有些丢人，特别是在柏西文面前，甚至觉得有些狼狈。
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“顾小姐，您过来了。”齐娜见顾则笙一手拎着电脑、一手抱着样品箱样的箱子，一头利落的短发，还踩着半高的高跟鞋，那么利落干练的样子，站在原地看着她，半晌没有回过神来。
“我约了Simon。”顾则笙点头。
1.唯尔在品牌转型之后，化妆馆的分步推出、推广产品销量翻翻，品牌升级初见成效。自然便遇上产能不足的问题，接着便进入第二阶段，就是品类收缩。
2.在这种大前提下，苏谨身为大秘的专业力如再不觉醒，就跟不上公司发展了。肖安娜原本就被往下压了一阶，从真正的总监到现在只有总监之名，实为经理之实的职位，工作短板在柏西文的对照下越发清晰。
3.顾则笙第四次来唯尔办公大楼，以一个纯粹职业供应商的身份，与唯尔只是单纯的合作关系。经历过后的成长与坚持，本性里的韧性与不服输，全在这一次的到访里。。