第1071章 是老总？
这样的女人凭什么能引起张晚林的注意？
倒是好奇，为什么张晚林会注意到她呢？要容貌，她没有慧云高，至少没有那么妖艳。论打扮，那更是不用提了，与慧云比起来，简直就是一个土包子。
会议室的会议完了，约来的客户只有之前那位女老总投资的十亿，其余的人都因为风险过高，而处于观望状态，或者就此放弃。
张晚林现在就像在玩一个游戏，烧钱的游戏，能陪他玩的人真的不多。
女老总走在张晚林的面前，递过来一张名片：“这是我另外一张名片，如果你想感谢的话呢，不如找个时间约我出去吃一顿饭。”
“当然。”张晚林感谢之情溢于言表，在别人都没有相信他的时候，唯独她相信了他，就这份信任，感谢二字都未免太轻了。
“好了，我先走了。”女老总挥挥手，告别。“记得联系。”
她走后，张晚林看着名片，上面写着黄佳佳这个名字，下附电话号码和腾飞集团有限公司。年轻轻轻就坐到了懂事的位置，这位女子也是不凡。
文秘慧云走了过来，说道：“我帮你把人留了下来。”
她显得很疑惑。“我和面试官沟通了一下，这个叫朱莉的女人，不仅能力不合格，学历也非常低，过去呆过的公司都是些小公司。我实在看不出你非要留用她的理由。”
张晚林笑道；“你听过知己这个故事么？”当然，是不会告诉慧云公交车上事情的。
“倒是有。”
“那就是了。怎么说呢，我看她，不全然是因为能力和学历，另外一方面的认知的能力更是我欣赏的一点。”
“嗯，好吧。”
张晚林出了办公室，就向面试的办公室走去。
此时，那位男子虽然形象不大好，但是过硬的能力让他过五关斩六将，接连面过了三面：人事、技术、主管，现在就差最高的老总了。
听说是老总来面他，男子激动得无以复加。他在等候席上等待，看到朱莉也在等待，不禁好奇，“你也面过了？”
朱莉点点头，“算是吧。”
男子还以为是自己最快，结果别人早先一步等在了这。
“你经过几面啊？”
“嗯，一面。”
“什么一面？”男子吃惊，他可是经过了三面才来到这个地方，可对方只经过一面就来了。卧槽，这什么情况？
难道上来就是公司高层面试？
“你第一面是谁？”
“就是人事啊。”
男子想，这没可能啊，同样是人事，那也差距大不了哪里去啊。“难道，你在公司有后台？”
朱莉摇摇头，“没有。”
她笑道：“说实话，刚开始，我也以为会失败，结果就在最后的时候，面试官叫我留下来，待会儿老总亲自面试。”
“哦。”
男子心中郁闷，优越感一下子荡然无存。
他们在等候室里等约莫半个小时。一位女子走了进来，朱莉一看，就知道是刚才那位漂亮的女子。
“老总待会儿就过来，你们久等了。”
她亲自为两位倒上一杯水，然后整理文件。很明显，待会儿面试要用上。
两人耐心等待。
一位男子走了进来，西装革履，目光智慧有神。两人看到他，都吃了一惊，这不就是之前公交车上的男人么？怎么，他会出现在这个地方？
朱莉知道他就是这里的工作人员，因此熟络的打了声招呼。但男子却不知道，还以为是同样来面试的员工。
他冷嘲热讽道：“怎么，你也过来面试，成绩怎么样？应该是没有戏吧？”
“像你这样的人渣败类，要是面试得起的话，那tm才有问题！”
“我说过，我们走着瞧的，有我在，今天你别想面试成功。”
张晚林一笑，坐在一边，慧云见这个面试者这个态度，顿时来了火气，这可是他们的老总啊，谁人敢这样的语气说话。
“你这是在对谁说呢？”
男子道：“当然是对他啊，这位小姐你听我说，这个人就是卑鄙无耻下流，在公交车上还诬陷于我，你们绝对不能录用这个人到公司！”
慧云简直对这个男人感到匪夷所思，他知不知道自己再说什么？录用老总？！开什么玩笑。这个公司就tm是他的！还怎么录用？
她正要开口，张晚林抬手，示意她不要再说了。张晚林道：“我确实不需要录用。”男子一听得意了，“哦，那就是面试失败了，原来如此。看人渣就是人渣，面试都不会过！”
林清在心里暗子好笑，别人都是这个公司的员工了，当然不用录用了。
慧云终于忍不下去了，说道：“这位面试者，请你放尊重些，他就是我们公司的老总！当然不用录用什么的！”
什么！？
两人人都吃了一惊，这个年纪轻轻的人，刚才还在坐公交车的人就是老总？
我尼玛，什么情况？
这么不显山露水？
张晚林道：“两位，我可能还没有正式介绍吧。那我就来介绍一下。”
“我叫张晚林，超会公司的老总，也是你们最后的一位面试官。”
“接下来，就开始面试环节了。”
男子几乎蒙蔽了，这.......怎么会这样？他可是用言语不断羞辱眼前这个人，可谓无所不用其极，可是偏偏这个人就是他的老总！
真是肠子都要悔青了！
Mb的，怎么办，怎么办？
男子道：“这个，张总啊，刚才都是误会一场，我以为你在车上骚扰呢，结果不是，很抱歉。”
“哦，那你凭什么说不是呢？”张晚林问道。
“这个......你都是老总级别的人物了，光是你身边的秘书就这么漂亮，犯不着去坐那样的事情啊，所以肯定是个误会。”
“哦，这样啊。”
“如果张总愿意给个机会的话，我一定不会让你石往的。”
“嗯。”张晚林点点头，“可是一个人的机会有很多，但是关键的机会却恨少。见微知著，一些细节就可以看到一个人的人品。”
“如果一个人的人品不好，你觉得他在日后工作的表现会好嘛？”
。